06お給料は? 入社研修は? 仕事内容は?

さえない上司の点数を稼ぐより、お金を稼ごう。
東横INN支配人採用

がんばる人にうれしい、公平なお給料。

女将(支配人)のダイゴミは、ホテルをまるごと、まかされること。そこには、信じてもらえる喜びと責任があります。
その責任は、けっこう重いです。だからしっかり、お給料で応えます。

女将の平均年収 ※2019年実績

  • 入社1年目
    420万円
  • 入社2〜3年目
    422〜651万円
  • 入社3〜5年目
    548〜913万円
  • 入社5〜9年目
    602〜1,011万円
  • 入社10年目
    687〜1,057万円
がんばって、お客様支持率=お部屋の稼働率を高めた人が、いい思いをできます。さぼった人は、できません。
とても公平で、わかりやすい給料制度です。
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ご安心を。支配人としてスタートした後もフォローアップ体制が充実しています。

スタートアップ研修(支配人候補)
本社にて総合的に学ぶ基礎研修(座学)と店舗研修(本配属とは別のホテル)が
あります。店舗研修では、支配人業務の研修の他、フロントから朝食の準備、清掃、
経理など、ホテルの仕事すべてを経験します。
ホテル配属:月給27万円 支配人としての業務がスタート
ひよこクラブ
入社半年はひよこクラブの一員。毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決を
はかります。
昇格後:月給30万円
ベーシック研修
月1回、執行役員を務める支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を
行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。ベーシック研修期
間中には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。
昇格後:月給31万円
  • 2ヶ月間スタートアップ研修
    本社にて総合的に学ぶ基礎研修(座学)と店舗研修(本配属とは別のホテル)があります。店舗研修では、支配人業務の研修の他、フロントから朝食の準備、清掃、経理など、ホテルの仕事すべてを経験します。
  • ホテル配属:月給27万円 支配人としての業務がスタート
  • 6ヶ月間ひよこクラブ(支配人候補期間)
    入社半年はひよこクラブの一員。毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
  • 副支配人昇格後:月給30万円
  • 6か月間ベーシック研修(副支配人期間)
    月1回、執行役員を務める支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。ベーシック研修期間中には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。
  • 正支配人昇格後:月給31万円
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チームをたばねる仕事内容です。

何もしらないあなたに、いきなり責任をあずけてしまうような、無責任はありません。入社1年かけて、女将としてやるべき内容、手順、考え方、ポリシーを、と学んでもらいつつ、計画的におまかせしていきます。ご安心ください。研修や仕事はときに厳しくもありますが、根性論ではなく、体系的に論理を通して支配人に育てます。

スタッフのマネジメント

女将にはまず、スタッフの採用・指導・勤怠のマネジメント、人間教育をおまかせします。高圧的ではなく、教え教えられながら、お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係を築いてください。
リーダーシップを発揮し、チームが自然に協力しあう環境をつくってください。よいリーダーは、いばったりしません。人望は、自ら進んで前に出る姿勢、いつも謙虚に学び取ろうとする姿勢に、集まります。人は、人間性に魅かれるものです。

ホテルのマネジメント

お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスも仕事です。
売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略などなど。企画実行者としての成長を、ワクワク楽しんでください。
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