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スケジュールタイトル
10:00
フロントにてお客様送り出し
フロントに立ち接客にあたる。お客様を「行ってらっしゃいませ」とお送りする。
10:30
メールチェック、前日稼働/クレームのチェック
朝の接客が一段落したら、メールを確認、前日の稼動 とクレーム報告を
チェックする。
11:00
朝礼
前日からの引継ぎ事項の確認やその日の注意事項・連絡事項をなど必要な情報をスタッフ全員で共有できるようにする。本日の稼動目標の確認も忘れずに。
11:30
ロビー、エントランス清掃
東横INNの社員は1人1枚「My雑巾」を持っている。いつも身につけ常にホテルをピカピカに磨く。今日はホテルの顔となるエントランス周辺を念入りに清掃。
13:00
昼食
バックヤードで遅めの昼食。
14:00
近隣企業様へ営業
近隣の企業様を訪問し、東横INNクラブコーポレートをご案内。 ホテルに戻り次第、業者さんの営業対応などを行う。
17:00
お客様アンケートチェック
お部屋に備え付けてあるお客様アンケートの内容をチェック。クレームなどを見つけたら直接お電話をしたり、お詫び状をお出しする。 逆に感謝のお言葉を頂いたお客様には、お礼状をお送りすることも。
18:00
フロントにてお客様対応
チェックインするお客様が増える時間。お客様をお待たせしないよう、フロントと共に接客にあたる。
19:00
日報作成、退社
日々の業務内容は、日報として毎日必ず報告する。
スケジュールフッター
支配人コメント
補佐コメント
フロントコメント
東横INNの一番の自慢は何ですか?
フロントの楽しみやすさです。
東横INNはインターネット予約など、パイオニア的に取り入れてきたホテルの先駆者ですが、それにもかかわらず、 お客様から気兼ねなく声をかけていただける気軽さがあります。 「今日空いている?」と当日に声を掛けていただくこともめずらしくありません。 この気軽さこそ、お客様が地方に出かけられても、ほっとできる場所としてご利用いただけるポイントになっています。 また、地方の特色を活かしているのもほっとできる利用の一つです。例えば、地域の特産物を取り入れた朝食には、支配人の工夫が活かされています。
お客様の声で一番嬉しかったことは何ですか?
やはりフロントを褒めていただくことです。
クレームをうけることもありますが、お叱りをいただいたお客様がリピーターになり、 常宿として東横INNをご利用いただけるようになることもあります。 そういった意味ではクレームも含め、お客様からいただく声はすべて大事にしています。
支配人としてのやりがいは何ですか。
日々の様々なシーンで決断し、対応していくこと。場合によっては即断することが求められます。 特にフロントは時間に追われる仕事ですので、スピーディーな対応が必要です。決断するのは勇気がいりますが、毎日違うことがおきる、 それを楽しむことが仕事のやりがいに繋がっています。
東横INNで働く魅力はなんですか?
当ホテルは若いスタッフも多く、朝礼の時はけっこう厳しいことも言います(笑)しかし、スタッフ全員を受け入れ、指導し、成長をみるのは、 支配人としての喜びですl。若いスタッフを始め、自分自身やホテルも含め、そこに存在することで役に立っていると感じられることに誇りを持っています。
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